BILAN DE COMPETENCES
Découvrez vos talents et redonnez du sens à votre carrière avec un bilan de compétences personnalisé
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Formation créée le 20/11/2024. Dernière mise à jour le 13/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le bilan de compétences : Identifier vos atouts, clarifier vos aspirations et construire un projet professionnel réalisable
Objectifs de la formation
- Faire le bilan de son parcours personnel et professionnel
- Faire le bilan de son parcours personnel et professionnel
- Apprendre à parler de soi / Mieux se connaître à travers ses facteurs motivationnels
- Élaborer un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Déterminer une/des piste(s) de projet(s) réaliste(s) et réalisable(s)
- Définir les étapes de son évolution professionnelle à travers un plan d'action concret
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute profil aspirant à faire un point sur son parcours professionnel
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Phase Préliminaire
- Présentation du bilan de compétences : ses objectifs, sa méthodologie, et son déroulement.
- Recueil et analyse de la demande
- Validation de l'engagement du bénéficiaire
- Présentation de la méthodologie, des outils et des modalités d'accompagnement et de restitution du bilan de compétences
-
Phase d’Investigation
- Rétrospective du parcours, Bilan des acquis personnels et professionnels, identification des difficultés rencontrées
- Diagnostic des ressources motivationnelles, connaissance de soi, points forts, axes de vigilance
- Définition des axes de compétences, Ananlyse et exploration des compétences transférables
- Confrontation au marché de l'emploi et à ses offres réelles
- Aide au choix et à la prise de décision, Hiérarchisation des projets
-
Phase de Conclusion
- Définition du projet personnel/professionnel et de l'évolution professionnelle envisagée
- Recensement de tous les facteurs susceptibles de favoriser ou non la mise en œuvre de ces projets
- Elaboration du plan d'action à mettre en oeuvre
- Restitution d'un document de synthèse corédigé avec le bénéficiaire
Équipe pédagogique
Experts et consultants avec plusieurs années d’expérience
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire d'auto-positionnement en fin de bilan de compétences
- Dans les 3 à 6 mois suivants l'issue du Bilan de Compétences, le consultant reprend contact avec le salarié, soit par téléphone, soit lors d'un entretien en face à face, afin d'apporter ses conseils dans la mise en œuvre des projets.
Ressources techniques et pédagogiques
- Entretiens physiques en face-à-face Tests et questionnaires administrés lors des sessions Utilisation de postes informatiques et documentations spécifiques
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Pour les apprenants en situation de handicap, à mobilité réduite, pour les personnes ayant un régime alimentaire spécifique, nous vous remercions de bien vouloir prendre contact avec l'équipe d'Extek conseils et formations dans les meilleurs délais pour adapter la formation à vos besoins.