Engager son organisation dans la GEPP / GEPC
Mettre en œuvre une méthode pour élaborer et maintenir une démarche emploi-compétence
0/10
(0 avis)
Formation créée le 17/10/2024. Dernière mise à jour le 23/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La mise en place d'un process de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels est capitale pour les entreprises désireuses de maîtriser leur pilotage RH. Notre formation vous permet de construire une GEPP/GPEC pertinente et adaptée à la structure de votre entreprise, s'appuyant sur plusieurs outils et méthodologies
Objectifs de la formation
- Définition des enjeux et présentation du cadre légal et réglementaire de la GEPP
- Evaluer les facteurs clés pour assurer une mise en place réussie
- Mettre en œuvre les outils et pratiques inhérentes à une démarche GEPP
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
- Membres des services RH
- Responsables d'organisations
Prérequis
Contenu de la formation
-
Enjeux et cadre légal de la GEPP
- Comprendre l'importance d'une GEPP dans une organisation
- Exposé de la réglementation - enjeux du dialogue social et des négociations
-
Réussir la mise en place d'une GEPP
- Concepts de la logique emploi - compétence
- Intégration de la GEPP : mise en place d'un projet
- Sélectionner les participants au projet, préciser les moyens
-
Déployer la GEPP : mise en place des outils et pratiques en entreprise
- S'appuyer sur des référentiels pertinents
- Elaborer une politique "emploi compétence" pertinente
- Organiser la GEPP au quotidien
Équipe pédagogique
Experts et consultants avec plusieurs années d’expérience
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Pour les apprenants en situation de handicap, à mobilité réduite, pour les personnes ayant un régime alimentaire spécifique, nous vous remercions de bien vouloir prendre contact avec l'équipe d'Extek conseils et formations dans les meilleurs délais pour adapter la formation à vos besoins.