Les bases d'un recrutement efficace
Acquérir les bases pour performer sur le recrutement, élément clé de toute organisation
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Formation créée le 17/10/2024. Dernière mise à jour le 23/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation basée sur des outils qui ont fait leurs preuves, vous permettra de devenir autonome dans le processus de recrutement, de la rédaction de l'offre à l'évaluation des compétences
Objectifs de la formation
- Le recrutement : présentation des étapes clés
- Comprendre les besoins, les savoir-faire et savoir être attendus
- Rédiger une annonce ; comprendre le marché des candidats recherchés et capter les talents
- Les bons outils, les bons réflexes ; Trier les CV - Mener les préqualifications téléphoniques - Créer son support pour les entretiens
- Finaliser le recrutement : Créer un compte rendu d'entretien clair et pertinent pour la sélection du profil - La prise en compte et l'analyse de l'intuition
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personnel RH en charge du recrutement
- Manager - chef d'équipe
- Responsables de structures
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Le recrutement : présentation des étapes clés
- naissance et expression du besoin de recrutement
- les étapes incontournables de la rédaction de l'annonce à le validation du candidat
-
Comprendre les besoins, les savoir-faire et savoir être attendus
- Analyser le contexte, comprendre l'ADN de l'entreprise, les attentes de l'équipe
- Identifier les savoir-faire et savoir être : définir le profil idéal et lister les critères par priorité
- S'assurer d'avoir compris le besoin : l'importance de la reformulation
- Eviter les écueils des critères discriminants : vos obligations légales dans le process de recrutement
-
Rédiger une annonce ; comprendre le marché des candidats recherchés et capter les talents
- Le choix des canaux de diffusion de l'annonce
- Adapter le discours au profil recherché
- Quid du cabinet de recrutement ?
- Se distinguer sur le marché : rendre son offre attractive
-
Les bons outils, les bons réflexes ; Trier les CV - Mener les préqualifications téléphoniques - Créer son support pour les entretiens
- Trier ses candidatures : opter pour la régularité et la méthode
- Créer un support pour conduire l'entretien de préqualification téléphonique
- conduire l'entretien des profils pré-qualifiés : créer un support pour avoir les bonnes informations
-
Finaliser le recrutement : Créer un compte rendu d'entretien clair et pertinent pour la sélection du profil - La prise en compte et l'analyse de l'intuition
- Restitution d'entretiens : amener le manager à comprendre notre choix
- Prendre en compte son intuition en restant factuel
Équipe pédagogique
Experts et consultants avec plusieurs années d’expérience
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Devenir autonome sur le process de recrutement
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Pour les apprenants en situation de handicap, à mobilité réduite, pour les personnes ayant un régime alimentaire spécifique, nous vous remercions de bien vouloir prendre contact avec l'équipe d'Extek conseils et formations dans les meilleurs délais pour adapter la formation à vos besoins.