Réussir le recrutement et l'intégration d'un nouveau collaborateur
Construire un process pour que vos nouvelles recrues soient intégrées dans les meilleures conditions
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 02/05/2024. Dernière mise à jour le 16/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation a pour objectif de permettre aux managers, aux membres des services RH, ou toute personne d'une organisation en charge d'un recrutement d'acquérir les connaissances et de maîtriser les outils nécessaires à la réussite d'un recrutement : détection des besoins, techniques de sourcing, étapes d'intégration du nouveau collaborateur.
Objectifs de la formation
- L'analyse du besoin : la fiche de poste comme meilleur allié pour la recherche d'un profil
- La posture RH : le respect de la non discrimination
- Passer à l'action la recherche de candidats - le sourcing
- La phase de sélection
- La finalisation du recrutement - accueil et intégration du nouveau collaborateur
Profil des bénéficiaires
- managers
- membres des services RH
Contenu de la formation
-
Détecter le besoin
- naissance et expression du besoin de recrutement
- établissement de la fiche de poste
- élaboration du profil : savoirs faire - savoirs être
-
Rechercher les candidats
- rédaction de l'annonce
- choix de canaux de diffusion, de recherche
- les biais à considérer dans la sélection
- le tri des candidatures
-
Finaliser le recrutement et réussir l'intégration
- Préparer la venue
- Respecter les obligation légale
- Le jour J : la première impression est la bonne
- Le suivi : l'intégration J+1 S+1 M+1
Experts et consultants avec plusieurs années d’expérience
Modalités de certification
- Devenir autonome sur le process global du recrutement