Réussir ses entretiens professionnels
Formation créée le 02/05/2024. Dernière mise à jour le 12/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation a pour objectif de permettre aux salariés de devenir acteurs de leur évolution professionnelle en maîtrisant les enjeux et les objectifs de l'entretien professionnel. Les apprenants seront également en mesure d'inviter l'encadrement et les collaborateurs dans un co-engagement sur les actions à mettre en place et d'optimiser le budget de formation dans le développement des compétences de l'entreprise et des salariés.
Objectifs de la formation
- Définir les finalités de l’entretien professionnel dans le contexte de l'entreprise
- Construire les supports nécessaires à la tenue de l'entretien professionnel
- Communiquer efficacement sur l'entretien
Profil des bénéficiaires
- Managers
- Membres des services RH
- Tous les salariés étant amené à mener des entretiens professionnels
Contenu de la formation
-
Introduction à l'entretien professionnel
- Différences entre entretien professionnel et l'entretien annuel
- Contexte et enjeux de l'entretien professionnel
-
Préparer l'entretien professionnel
- Importance de la préparation
- Outils à disposition du management pour préparer l'entretien professionnel
- conseils pour préparer un descriptif de fonction, un référentiel de compétences
-
Mener l'entretien professionnel
- Rappel des objectifs
- Confidentialité, écoute active, prise de note
-
Suivre l'entretien professionnel
- Communiquer les résultats
- Mettre en place un plan d'action
- Suivre les actions
Experts et consultants avec plusieurs années d’expérience
- L'évaluation des acquis se fera en fin de formation avec un Questionnaire
- Apports théoriques, études de cas et échanges avec les formateurs. Travail en binôme, mise en situation de travail et mise à disposition de ressources et lectures de documents